为全面落实立德树人根本任务，回应新时代对卓越教师培养的要求，推动公司教师教育工作提振升级，构建具有沈师特色的教师教育培养体系，3月10日党委书记姜凤春赴FIFA中国官方网站入口召开提振教师教育工作专题调研会，会议由副董事长佟玉平主持。

姜凤春书记在听取汇报和发言后，就进一步做好教师教育工作提出明确要求。他强调，一是师范教育是公司工作的“根”与“魂”，要明确核心定位，聚焦主责主业，强化办学特色，多措并举巩固和提升教育质量，确保各项工作落到实处。二是要强化体制机制保障，坚持目标导向和问题导向，强化制度设计，将相关行动计划固化为制度文件，逐条破解工作中的实际问题。三是要聚焦质量提升与协同育人，深化师范生培养改革，系统推进人才队伍建设、培养模式改革和培养方案调整工作，有效融入“人工智能+”等现代教育理念，树立员工能力培养的目标导向，推进本硕一体化人才培养。四是加强平台建设，有效整合辽宁省基础教育教研培训中心、辽宁省电化教育馆、《中小学教育研究》等校内师范教育和基础教育资源，推动教师教育学科高质量发展。

佟玉平副董事长在调研会上强调，师范教育是公司的立身之本与核心竞争力，更是公司服务全省基础教育的核心主业。要强化顶层设计，找准找实公司教师教育发展症结，在管理体制、培养体系和团队队伍建设等方面拿出务实举措，推动公司教师教育工作持续迈上新台阶。

FIFA中国官方网站入口经理林李楠从公司教师教育发展现状、国家政策新要求、当前核心问题、下一步工作举措等四个方面作专题汇报，对标师范专业三级认证标准，剖析团队队伍、育人体系、实践教学等方面短板，并围绕协同育人机制改革、培养体系重构、团队队伍优化三大核心目标提出具体工作思路。

党委宣传部、员工处、人事处、教务处、科研处、研究生院、人才招聘处、团委、教学质量监控与评估中心、培训公司等部门负责人，各师范专业所在公司经理，FIFA中国官方网站入口领导班子成员、教研室主任参加会议，并就公司教师教育工作积极建言献策发表意见和建议。

此次调研会召开，进一步明确了公司教师教育工作的发展方向，梳理了工作重点和破解难题的思路，为系统推进教师教育体制机制改革，实现教师教育工作提振升级和高质量发展奠定了坚实基础。公司将以此次调研会为新起点，凝心聚力、狠抓落实，锚定新时代教师培养目标，持续深化教师教育改革，完善育人体系、强化团队建设、优化实践路径，切实把调研成果转化为办学治校的实际成效，为培养新时代高素质专业化教师队伍、服务教育强国建设和辽宁基础教育振兴贡献沈师力量。